Gehalt Pflegefachkraft in Köln – Richtwerte, Zuschläge & Rechner
Was verdient eine Pflegefachkraft oder Krankenschwester in Köln? Hier bekommst du realistische Richtwerte, erfährst, welche Zuschläge zählen, und rechnest dein persönliches Gehalt durch.
Aktualisiert am 21.09.2026 · 6 Min. Lesezeit · EA-Healthcare Recruitment
Dein Gehalt in Köln
Richtwert für Pflegefachkräfte, Krankenschwestern, Intensiv- und Leitungskräfte – Vollzeit oder Teilzeit.
Dein Gehalts-Check
Unverbindliche Orientierung auf Basis üblicher Tarifstrukturen (TVöD/AVR) und Zuschlägen – kein Angebot. Reale Gehälter hängen von Träger, Einstufung und Vertrag ab.
Passende Stellen mit diesem Gehalt findenRichtwerte: Bruttogehalt in der Pflege in Köln
Die folgenden Werte sind grobe Orientierungswerte für Vollzeit (Brutto pro Monat, ohne Zuschläge) und hängen stark von Träger, Tarifwerk, Erfahrungsstufe und Verantwortung ab.
| Position | Richtwert (brutto/Monat) |
|---|---|
| Pflegehelfer:in / Assistenz | ca. 2.500 – 3.100 € |
| Pflegefachkraft (Examen) | ca. 3.300 – 4.300 € |
| Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung (Intensiv/OP/Anästhesie) | ca. 3.700 – 4.800 € |
| Stations-/Wohnbereichs-/Pflegedienstleitung | ca. 4.300 – 5.800 € |
Stand 2026, ohne Gewähr. Kein Angebot. Einzelne Stellen können darüber liegen – z. B. nennt unsere aktuelle Stelle in der Neurologie bis zu 5.500 €.
Tarife in Köln: TVöD, AVR & Haustarife
Je nach Träger gelten unterschiedliche Tarifwerke: kommunale Häuser orientieren sich meist am TVöD, kirchliche Träger (evangelisch/katholisch) an den AVR, private Träger nutzen oft Haustarife. Die Einstufung erfolgt nach Tätigkeit und Berufserfahrung. Wichtig: Frage immer, ob deine bisherige Berufserfahrung vollständig anerkannt wird – das kann mehrere hundert Euro im Monat ausmachen.
Zuschläge & Zulagen – das steckt hinter dem Netto
- Nachtdienst, Sonn- und Feiertage: Zuschläge, die unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei sein können (§ 3b EStG)
- Wechselschicht- und Schichtzulagen
- Fachzulagen für Intensiv, OP, Anästhesie
- Jahressonderzahlung (13. Gehalt) je nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge (z. B. VBL/KZVK bei tarifgebundenen Trägern)
- Jobticket (KVB) und Zuschüsse zu Kinderbetreuung
So kommst du auf mehr Gehalt
- Fachweiterbildung (Intensiv, Anästhesie, OP, Praxisanleitung) machen
- Berufserfahrung anrechnen lassen und Stufenaufstieg prüfen
- Dienstmodell wählen: Nacht- und Wochenenddienste bringen Zuschläge
- Verantwortung übernehmen – WBL, Stationsleitung, PDL
- Arbeitgeber wechseln: Träger unterscheiden sich oft deutlich – ein Vergleich lohnt sich
Gehaltsrechner für Köln
Nutze den Rechner oben, um einen Richtwert für deine Situation zu erhalten. Für ein konkretes Angebot sprich mit uns – wir kennen die Kölner Konditionen aus vielen Vermittlungen.
Häufige Fragen
Wie viel netto bleibt bei 3.800 € brutto?
Das hängt von Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinderfreibeträgen und Zusatzbeiträgen ab. Als grobe Orientierung bleiben in Steuerklasse 1 häufig etwa 2.400 bis 2.600 € netto übrig. Nutze einen Brutto-Netto-Rechner für genaue Zahlen.
Verdient man in Köln mehr als in anderen Städten?
Die Tarife gelten bundesweit bzw. nach Träger. Regionale Unterschiede ergeben sich vor allem durch Zulagen, Haustarife und Konkurrenz um Fachkräfte.
Weiterlesen
Bereit für deinen nächsten Schritt?
Erzähl uns in 60 Sekunden, was du suchst. Wir prüfen passende Stellen in Köln und melden uns persönlich – kostenlos und ohne Verpflichtung.
- Persönliche Beratung statt Massen-Mail
- Dein Arbeitgeber erfährt nichts
- Für Bewerber:innen 100 % kostenlos